堅守作風建設陣地 凝聚企業(yè)發(fā)展力量 ——華磊光電舉行黨委中心組2025年第五次集體學習暨深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題學習

5月22日，集團黨委委員、副總經(jīng)理，華磊光電公司黨委書記、董事長饒高在華磊第一會議室主持召開2025年第五次黨委中心組集體學習暨深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題學習會議,圍繞“習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神”學習主題，開展理論學習。

華磊光電公司高管在學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神、中央黨的建設工作領導小組關于印發(fā)《黨的十八大以來深入貫徹中央八項規(guī)定精神的成效和經(jīng)驗》的通知精神、《湖南省違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神典型案例》以及習近平對“十五五”規(guī)劃編制工作作出的重要指示精神等內容后，結合各自分管工作依次作學習研討交流發(fā)言。

會議指出，作風建設永遠在路上。習近平總書記高度重視黨的作風建設，強調作風建設永遠在路上，任何時候都不能松懈。中央八項規(guī)定及其實施細則精神，為黨員干部的行為劃定了清晰紅線，是我們必須堅守的行為準則。這些規(guī)定直面群眾反映強烈的突出問題，從改進調查研究、精簡會議活動、規(guī)范出訪活動等方面入手，彰顯了黨自我革新、自我凈化的堅定決心。通過學習《湖南省違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神典型案例》，我們看到，一些干部正是因為背離了這些規(guī)定，在思想上放松警惕，在行為上肆意妄為，最終走上了違紀違法的道路，給黨和人民的事業(yè)造成了嚴重損失，也給所在單位帶來了惡劣影響。這些案例無不警示我們，必須時刻保持清醒頭腦，將作風建設要求內化于心、外化于行。我們圍繞習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神展開集中學習，這既是持續(xù)進行理論充電，更是對我們思想和行動進行深刻洗禮，對公司的長遠發(fā)展意義重大。

會議強調，要通過作風建設凝聚發(fā)展力量。加強作風建設，是推動公司高質量發(fā)展的重要保障。當前，公司正處于轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展的關鍵時期，面臨著諸多機遇與挑戰(zhàn)。市場競爭日益激烈，技術迭代日新月異，如果我們的干部職工沒有良好的作風，缺乏擔當精神、創(chuàng)新意識和務實態(tài)度，就難以在市場中立足，更無法實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。只有以良好的作風為引領，才能凝聚起全體員工的智慧和力量，形成攻堅克難的強大合力。 

會議強調，要把作風建設貫穿于公司運營的各個環(huán)節(jié)。一方面，領導干部要以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決抵制形式主義、官僚主義。在制定決策時，要深入基層開展調研，廣泛聽取員工意見，堅持科學決策、民主決策、依法決策，確保決策符合公司實際和發(fā)展需求。比如，在推進“十五五”規(guī)劃編制工作中，要以習近平總書記對規(guī)劃編制工作的重要指示為指導，深入分析行業(yè)趨勢、市場動態(tài)和公司自身優(yōu)勢劣勢，為公司未來發(fā)展謀好篇、布好局。另一方面，要加強對黨員干部的日常教育管理和監(jiān)督。將作風建設納入績效考核體系，對違反作風建設規(guī)定的行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。通過開展廉政教育活動、組織學習典型案例等方式，不斷強化黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識。同時，積極營造風清氣正的企業(yè)文化氛圍，讓廉潔自律、勤勉敬業(yè)成為全體員工的價值追求。

會議要求，務必抓實問題整改整治。公司領導班子成員要嚴格對照問題清單中明確的28個問題進行查擺，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，對能夠當下改的問題要做到不等不拖、立行立改、即知即改。要按照集團紀律關于《十二屆省委第六輪巡視原湘煤集團整改監(jiān)督方案》的要求，抓實巡視問題的整改。同時，中央八項規(guī)定精神不只針對黨員領導干部，對普通黨員也有要求，公司所屬各黨支部要引導普通黨員克服“中央八項規(guī)定是領導干部的事、與己無關”的模糊認識，端正態(tài)度，主動查擺問題和不足。黨支部書記要通過談心談話等簡便易行的方式幫助普通黨員查擺問題。我們要將作風建設要求融入到黨員發(fā)展、教育和管理之中，打造一支作風過硬、素質優(yōu)良的黨員隊伍。

華磊光電公司黨委委員、總經(jīng)理辦公會成員參加本次中心組集中學習。（曾學軍）